О проекте
Департамент информатизации и связи Краснодарского края занимается реализацией государственной политики в области связи, реализацией региональной политики в сфере информатизации и использования информационно-коммуникационных технологий при предоставлении государственных услуг, а также разработкой и реализацией региональной политики в области информационной безопасности.
Департаментом в апреле 2019 года был заключен государственный контракт с компанией "Портал-Юг" на оказание услуг по созданию и внедрению государственной информационной системы в области гражданской службы Краснодарского края с передачей неисключительных прав на созданную государственную информационную систему, функционирующую на платформе "1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8 КОРП".
В процессе выполнения работ была произведена установка программного продукта "1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8 КОРП", а также проведены консультационные мероприятия для сотрудников. Стоит отметить, что обновление программного продукта проводилось своевременно.
Государственная информационная система в области гражданской службы Краснодарского края (далее – ГИС) введена в промышленную эксплуатацию в 2019 году.
В 2020 году компанией "Портал-Юг" были оказаны услуги по администрированию и сопровождению ГИС в рамках заключенного государственного контракта.
Работы по адаптации типового решения:
Разработан полностью новый функционал по следующим подсистемам: резерв управленческих кадров, проведение конкурсных процедур, учет наград, государственные гарантии, противодействие коррупции, учет поощрений и взысканий. Доработаны подсистемы кадрового учета, аттестации сотрудников, кадрового резерва.
Автоматизированы функции:
Управление персоналом и кадровый учет (HRM)
-
Подбор кадров
-
Кадровый учет
-
Анализ кадрового состава
-
Учет рабочего времени
-
Регламентированная отчетность
-
Оценка и аттестация персонала
-
Обучение персонала
-
Управление обучением и повышением квалификации
-
Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
Другие автоматизированные функции
Автоматизируемые участки:
-
Кадровый учет государственных служащих;
-
Проведение конкурсных процедур;
-
Кадровый резерв;
-
Управленческий резерв Краснодарского края;
-
Учет поощрений и взысканий;
-
Учет предоставления государственных гарантий государственным служащим;
-
Аттестация сотрудников;
-
Профессиональное развитие сотрудников;
-
Учет данных в рамках противодействия коррупции;
-
Процедуры проведения награждения и учет наград.
Выполнены работы:
Обучение персонала работе с программой/системой
-
Индивидуальное обучение в офисе заказчика
-
Обучение в группе в офисе заказчика
-
Обучение в группе в учебном классе партнера "1С"
-
Дистанционное обучение пользователей
Работы по настройке и внедрению типового/отраслевого программного обеспечения
-
Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
-
Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
-
Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
-
Интеграция со сторонними системами автоматизации
-
Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
-
Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (адаптация)
-
Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
-
Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (требования к адаптации)
Другие работы
-
Установка и настройка сервера СУБД
-
Установка и настройка системного и сетевого программного обеспечения
-
Установка и настройка серверов, рабочих станций и периферийного оборудования
-
Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
-
Доставка программных продуктов в офис заказчика
-
Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика
-
Продажа выбранных программных продуктов
Сопровождение:
- Оформлен платный договор 1С:ИТС.
